為增強(qiáng)新員工對企業(yè)文化的認(rèn)同，促進(jìn)新員工了解公司的發(fā)展歷程、規(guī)章制度、基礎(chǔ)管理知識和員工行為規(guī)范等，7月8日—11日，公司集中開展了為期四天的新員工入職教育培訓(xùn)活動。各分子公司及機(jī)關(guān)部門20名新員工參加。
公司總經(jīng)理查全鋼為新員工講授了“期盼成長”的入職第一課，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)管理骨干分別為新員工講授了企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全質(zhì)量管理、信息化建設(shè)、檔案資料管理、公文寫作及文明禮儀等內(nèi)容，通過理論授課、優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享、實(shí)地觀摩、互動交流、知識測試等多種培訓(xùn)形式，幫助新員工進(jìn)一步認(rèn)知企業(yè)文化，熟知規(guī)章制度，同時也激勵新員工在未來的工作中奮發(fā)有為，勇于擔(dān)當(dāng)。期望新員工能夠在公司的大家庭中茁壯成長，為實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
（人力資源部、安全環(huán)保部）
（圖為培訓(xùn)現(xiàn)場）
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